Ett dynamiskt HR-team är nödvändigt för att nå framgång. Men det är arbetsamt att bearbeta personaldokument för hand – och kostar därför både tid och pengar.
Manuella HR-dokumentarbetsflöden sinkar arbetet och pappersarkiv är ett dyrt och ineffektivt sätt att lagra personaluppgifter.
Fördelarna med digitalisering av HR
Benefits
Minska driftkostnaderna
Spara pengar genom att effektivisera och digitalisera arbetsflöden
Benefits
Minska ledtider
Hjälp HR-personal att arbetar snabbare och bättre genom att automatisera processer
Benefits
Förbättra synligheten
Få fler analyser och större insikt i flaskhalsar och personaldata
Benefits
Uppnå efterlevnad
Stärk säkerheten genom att centralisera lagring av personaldata
Visa potentialen med att digitalisera verksamheten
“
Canon HR Case Manager tillhandahöll verktyg och funktioner för att omvandla vårt sätt att arbeta.
Canon Italiens HR-team ägnade för mycket tid och pengar åt att bearbeta pappersdokument och ville hitta ett snabbare sätt att hantera personaldata. Utöver att distrahera personal från värdefullare uppgifter, så gjorde manuell bearbetning av 900 personalakter HR-avdelningen till ett byråkratisk kostnadsställe.
Lösningen
Företaget insåg att lösningen på det här problemet var Canon HR Case Manager, vilket är ett snabbt och flexibelt system för dokumentbearbetning som gör det möjligt för personalen att hantera personaluppgifter digitalt.
Fördelarna
Genom att konvertera pappersfilerna till digitalt format kan HR-avdelningen skära ner på administrationstiden med 15 procent – vilket ökar produktiviteten och arbetsmoralen. Systemets analys- och säkerhetsfunktioner gav även teamet mer kontroll över sina data – vilket bidrar till att alla register hålls uppdaterade och uppfyller alla krav.
)
)
)
)
